? ? ? 2023年1月5日,建設(shè)公司召開第一屆第四次職工代表(視頻)大會(huì),主會(huì)場(chǎng)設(shè)在公司成都總部會(huì)議室,下設(shè)9個(gè)分會(huì)場(chǎng)。公司88名職工代表、3名列席代表參加會(huì)議。公司黨委委員、職工董事、工會(huì)主席夏永紅主持會(huì)議。
? ? ? 公司黨委書記、董事長(zhǎng)袁斌向大會(huì)提交《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度(草案)》議案并講話。袁斌在講話中指出,2022年,是公司實(shí)施“一年打基礎(chǔ)、兩年強(qiáng)推進(jìn)、三年上臺(tái)階、五年大突破”戰(zhàn)略的攻堅(jiān)之年。廣大干部職工堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),發(fā)揚(yáng)“不懼艱險(xiǎn)、不畏疲勞、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)”的水利鐵軍精神,全面圍繞四川水利高質(zhì)量發(fā)展“3226”思路,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)工作部署要求,聚焦技術(shù)創(chuàng)新,緊盯經(jīng)營(yíng)管理,狠抓安全生產(chǎn),持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),完善人才機(jī)制體制建設(shè),戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抗疫情,夜以繼日,頑強(qiáng)拼搏,用辛勞和汗水匯聚起公司改革發(fā)展的磅礴力量,岷江虎渡溪航電樞紐工程開工22個(gè)月實(shí)現(xiàn)首臺(tái)機(jī)組發(fā)電目標(biāo),鹽源縣龍?zhí)了畮?kù)首座隧洞順利貫通,亭子口全面動(dòng)工實(shí)現(xiàn)良好開局,公司發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好、進(jìn)中提速的良好態(tài)勢(shì)。他對(duì)職工代表和工會(huì)干部提出三點(diǎn)希望:一要認(rèn)清形勢(shì)堅(jiān)定信心。2023年是公司成立60周年,改制后的公司發(fā)展戰(zhàn)略更加清晰,職工素質(zhì)不斷提升,大家要珍惜來(lái)之不易的成績(jī),在總結(jié)成績(jī)時(shí)也要看到問(wèn)題與差距,既要增強(qiáng)必勝信心,又要增強(qiáng)憂患意識(shí);二要抓好安全維護(hù)穩(wěn)定。要加強(qiáng)安全監(jiān)督,促進(jìn)工程項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)、高效、安全推進(jìn)。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,堅(jiān)持公司改革發(fā)展成果與職工共享,真誠(chéng)傾聽職工呼聲,真實(shí)反映職工愿望,真誠(chéng)關(guān)心職工疾苦,讓職工有更多獲得感、歸屬感、幸福感、安全感;三要珍惜使命履職盡責(zé)。正確處理職工與企業(yè)的關(guān)系,不斷創(chuàng)新工作方法,做到維護(hù)公司整體利益與職工合法權(quán)益的有效統(tǒng)一。
? ? ? 會(huì)議聽取了公司審計(jì)部部長(zhǎng)、人力資源部副部長(zhǎng)方兵對(duì)《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度(草案)》的說(shuō)明以及對(duì)職工代表意見建議的進(jìn)一步解釋;與會(huì)代表對(duì)議案進(jìn)行了分組討論和認(rèn)真審議,大會(huì)以無(wú)記名投票表決的方式,全票通過(guò)了《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度》。